政府權威 公信力強

省級政府事業單位主管部門認定的公開招聘考試命題全流程外包服務單位

四川省人力資源服務行業協會“副秘書長”單位

嚴格遵循并執行國家保密等級制度及相關文件

經驗豐富 專業性強

專注于人才評價與考核領域12年，評價人數超300萬人次，服務單位5000余家

152名正高級、349名副高級命題專家

通過ISO9001國際質量體系認證的測評服務機構

合作單位考試事故0記錄

36道審題組卷程序，確保試卷質量

專業專注 分類評價

專注于人才評價與考核領域多年，建立四川、江西兩個命題中心

按照“干什么，考什么”的原則，采取公開考試與公開考核相結合的方式，實施分類評價

以職業屬性和崗位要求為基礎，根據不同職業、不同崗位、不同層次人才特點和職責，在考評中突出品德評價、注重理論與實際相結合，知識與能力相結合，測試各類人才的綜合素質及專業性、創新性和履職能力、解決實際問題的能力

科學設置評價標準，憑能力、實績、貢獻評價人才

規范嚴謹 安全性高

組織嚴謹、流程規范。采用“三權分立、互不干涉”的原則，切斷被評審人員的信息在考評組織、考評依據、考評決策三大環節中傳遞，確保流程分工的安全性

涉密環境、絕密生產。命題、制卷、閱卷等工作環節均在24小時全程監控的封閉式環境下，按國家絕密等級規范操作，工作場所均選擇具備國家秘密等級資質以上的隔絕環境

黨紀國法，底線保障。所有涉密工作人員，事前均簽訂保密協議，紀檢組檢查監督，受黨章國法約束